工廠可根據以下的家樂福社會責任驗廠自我評估問卷內容，對工廠進行評估：

1.1.工廠支付的最低工資是多少，提供給哪一個職位？

1.2.根據您們的了解，此國家、地區或者城區適用的最低工資是多少？

1.3.在每月的工資發放時，是否為工人提供了工資條？

1.4.工廠是否與每一位雇員簽訂了正式的勞動合同。

1.5.工廠是否為產婦提供了產假？

1.6.是否為工人提供了醫療保險等福利？

2.1.工廠的正常工作時間是什么？

2.2.工人通常每天加班多少小時？（分旺季和淡季）

2.3.是否為工人加班提供了額外的補償？請詳細描述。

2.4.工人是否每星期有一天休息？

2.5.工廠為工人提供幾天年假？是否為有薪年假

3.1.年齡最小的工人為多少歲？

3.2.法定規定的最低年齡是多少？

3.3.工廠如何去識別新近工人的年齡？

3.4.工廠針對童工和未成年工的政策是什么？

4.1.工人是否會因為樣不遵守工廠規章制度、生產效率低或者是生產質量問題，而被工廠罰款？

4.2.工人是否會交壓金給工廠？（諸如因為工具、設備或者工服等因素）

4.3.工廠是否保存工人的原始證件？（工作許可證，身份證，戶口本或職業資格證）

5.1.雇員是否有權利組織和參加自由貿易協會或工會？

5.2.是否有一套可以讓工人向管理層提出他們關心的問題的程序？

5.3.工廠如何開除或者終止工人的勞動合同？（警告信等）

6.1.工廠是否符合家樂福供應商社會規章制度？

6.2.工廠是否符合國家或地方的規章制度？

6.3.工廠是否會定期被客戶或者政府進行評估（社會責任審核）？（給出詳細內容）